虽说他持有的股份比对方多，然而相同的股票投票权却不一样，除非不愿意管理了、或是选择将股份卖掉绝大多数，又或者精神方面出现大问题，要不然无论怎样都是对方说了算。就像小扎当时深陷困局中，将脸书公司都拖累了，然而其他股东只是建议他将管理权交出来，没人能逼着小扎让位，当初乔布斯身上的教训让许多创业者学到了企业管理方面的经验，从融资时候就会考虑到决策权的分配。

回答了句：“好吧，我尊重你的选择，那没事了。”

贝索斯先生回句再联系，立马将电话挂断，听见手机当中传来的忙音，叶冬青心疼于又要少赚一大笔钱。

之所以说又，是因为原本已经动摇了的ih集团，最近临时改了主意，见腾讯公司在门户网站和游戏、虚拟周边业务上赚到钱，突然告诉说不打算出售股票了，哪怕淡水投资集团按照叶冬青的意思，愿意按照十五亿美金的估值入手他们都不愿意卖。

这大概就是成名的烦恼吧，随着叶冬青投资的项目都火了起来，别人开始相信他的好运气以及眼光了，能管理大企业的家伙们往往不会太笨，就像死死捂住阿里巴巴股份的软银集团一样，ih集团也准备长期持有，从目前的良好发展走势中看出了点赚钱的苗头。

最近叶冬青甚至开始考虑起是不是应该在其他地方注册些空壳公司，另外就是随着ih集团反悔，他开始考虑起要不要独立于腾讯之外，跟波尼等人搞网商概念的新公司，就是不想带这帮出尔反尔的家伙们一起赚钱。

当然了，错过这次的入手机会，不代表以后就没机会了，从腾讯制度，一个组随即找来员工抽样调查，询问他们对公司有什么不满的地方，而这位公司的o，则亲自来到圣克拉拉镇上，到市政厅和当地主管见了一面，询问公司周边土地规划的事情。

这就叫上司动动嘴，员工跑断腿。

感谢完善的职业经理人制度，以及规范的法律保障，让叶冬青拥有更多自由时间，放心将具体的管理交给别人去做，脸书的首席执行官又怎么样，还不是被他派到欧洲亲自开拓市场去了。

自从skype被出售之后，叶冬青还没跟那边的管理层们见过面，感觉貌似有点太不近人情，于是吃完午饭之后，他特意到所在楼层慰问了一番。

当老板的赚到钱，底下员工最近也拿到丰厚奖金，算得上好聚好散，更何况被微软接纳的只有一小部分人而已，绝大多数接下来还是跟着叶冬青混，露面后当然不会被冷漠对待，热情得很……