足足三分钟之后，徐昌铭才惊愕的喊了来：

“哈？只有考试守则，没有任何参考资料？”

连参考资料都没有，这考试要怎么考？

难不成全看员工的临场发挥吗？

“不对，没那么复杂。”有多年题经验的徐昌铭立刻了判断，“如果是不发参考资料的考试，那涉及到的专业问题应该就不会很多……应该是类似问卷一类的题目。”

例如在公司遇到xxLoading...

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