之前的开拓委员会主任，年纪太轻，思路太直接了，只想着招不到人，就提给外差人员的待遇，补贴、差费、危险津贴什么的，让人人想去外差，就能解决用人荒。金主任来了以后，直接挪预算，第一个承担了专项培训班的费用，凡是针对某个开拓项目特别设立的专项培训班，考合格率达标的话，费用都由委员会；

第二个就是向上申请，报了新的预算来，给各Loading...

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